行動計画
仕事と家庭生活が調和された「ワークライフバランス」を目指し、全ての職員が働きやすく
その能力を最大限に発揮できるよう、雇用環境の整備のために次のとおり行動計画を策定する｡
| （1）計画 期間 |
令和6年4月1日～令和11年3月31日までの５年間 | |
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| （2）内 容 | 目標1 | 令和8年4月1日までに、時間外労働の抑制のために、ノー残業デーを設置、実施する。 |
| 対 策 |
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| 目標2 |
令和8年4月1日までに、新たに 付与された 年次有給休暇の取得率を100％とする。 |
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| 対 策 |
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